あなたの所属している会社、組織にもきっと「運営の理念」などと呼ばれるものがあるのではないでしょ
うか。広辞苑によると、理念とは「事業・計画などの根底にある根本的な考え方」とのことです。
自分の組織の理念を暗唱することが出来ますか?それに基づいて仕事をしていますか?認知症ケアの理念と
は、ケアに携わるときに最も大切にすべき考え方で、いつも心の中にあるべきものです。
認知症ケアに携わるときに心に持つべきことは「認知症の方の尊厳を守る」「その方のQOLの高い生活を
支える」など、私にもいくつか思いつくものがありますが、必ずしもこれという正解があるわけではありま
せん。しかしながら、最もわかりやすくそれらを統合したものが、1980年代にトム・キットウッド教授によ
り提唱された「パーソン・センタードケア」ということは言えます。
この「パーソン・センタードケア」を境に認知症ケアが世界規模で大きく変わったのは確かです。
うか。広辞苑によると、理念とは「事業・計画などの根底にある根本的な考え方」とのことです。
自分の組織の理念を暗唱することが出来ますか?それに基づいて仕事をしていますか?認知症ケアの理念と
は、ケアに携わるときに最も大切にすべき考え方で、いつも心の中にあるべきものです。
認知症ケアに携わるときに心に持つべきことは「認知症の方の尊厳を守る」「その方のQOLの高い生活を
支える」など、私にもいくつか思いつくものがありますが、必ずしもこれという正解があるわけではありま
せん。しかしながら、最もわかりやすくそれらを統合したものが、1980年代にトム・キットウッド教授によ
り提唱された「パーソン・センタードケア」ということは言えます。
この「パーソン・センタードケア」を境に認知症ケアが世界規模で大きく変わったのは確かです。
